Sobre mí
Escuchar la organización para poder intervenir
Vengo de la Psicología Social y de la Psicología Organizacional. Trabajo con lo que sucede entre las personas: los vínculos, los roles y las reglas no escritas que sostienen —o traban— el trabajo.
Cómo trabajo
Mi mirada es psicoanalítica y relacional: en toda organización hay más de lo que se dice explícitamente. Antes de proponer soluciones, escucho.
Un conflicto de equipo, una rotación alta o una selección que falla rara vez se explican por una sola causa visible.
Sobre esa escucha construyo intervenciones concretas —criterios, diagnósticos, onboarding, dispositivos de desarrollo— que la organización pueda sostener en el tiempo.
Mi recorrido
Empecé acompañando procesos de selección y evaluación psicolaboral.
Con los años el trabajo se corrió hacia el diseño del área de personas: ordenar roles, definir procesos y construir la información que la dirección necesita para decidir.
Ese camino me llevó también a la tecnología: de acompañar ingresos y ordenar áreas de RRHH nacieron desarrollos propios, entre ellos BoardIn. Hoy combino consultoría, formación y escritura desde Mendoza, Argentina.
Formación
Especialización
Neurociencias Organizacionales
En curso
- Licenciatura en Psicología OrganizacionalFormación en curso
Formación completada
- Psicóloga Social
- Analista en Psicología Organizacional